Palafrugell aprova un nou protocol per prevenir i abordar l’assetjament i la violència en el treball de l’Ajuntament de Palafrugell
Escrit per Maria Vilà el 30 de Juliol de 2026
- El text reforça les mesures preventives, estableix canals segurs de comunicació i consolida el compromís municipal amb un entorn laboral respectuós, segur i lliure de qualsevol forma d’assetjament
El ple municipal ha donat llum verda al nou Protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament i la violència en el treball de l’Ajuntament de Palafrugell, una eina que actualitza el marc d’actuació aprovat l’any 2019 per adaptar-lo a les necessitats actuals de l’organització municipal.
Ho ha explicat la regidora Maria Lluïsa Teixidor.
El nou protocol té com a objectiu garantir un entorn laboral segur, respectuós i lliure de qualsevol situació d’assetjament o violència. Amb aquesta finalitat, incorpora mesures preventives, defineix els canals de comunicació disponibles per informar de possibles situacions d’assetjament i estableix els mecanismes d’intervenció corresponents, sempre preservant la confidencialitat i la protecció de les persones afectades.
El document reafirma els valors de respecte mutu, dignitat i igualtat de tracte que han de regir les relacions laborals dins l’Ajuntament. Recorda que el compliment del protocol és obligatori tant per al personal municipal com per als càrrecs electes.
El text ha estat elaborat en el marc del Comitè de Seguretat i Salut i validat posteriorment per la Mesa General de Negociació abans de la seva aprovació definitiva pel Ple.
Tots els grups municipals han expressat el seu suport a l’actualització dels protocol. Destaquen la importància de disposar d’eines adaptades a la normativa vigent per prevenir i abordar qualsevol situació d’assetjament o violència en l’àmbit laboral.
