El SOMI de Palafrugell gestiona més de 400 llocs de treball durant el 2025
Escrit per Maria Vilà el 23 de Març de 2026
- El Servei d’Ocupació Municipal de Palafrugell ha tancat el 2025 amb la gestió de 381 ofertes que han generat 685 llocs de treball i l’atenció a 6.951 consultes
- La 9a Jornada d’Oportunitats Laborals va connectar empreses i candidats amb resultats destacables
El Servei d’Ocupació Municipal de Palafrugell, el SOMI, ha gestionat 381 ofertes durant el 2025. Han generat 685 llocs de treball i han implicat 179 empreses, la majoria del territori, i amb un 32% d’inserció laboral registrada. A més, un total de 87 empreses han utilitzat el servei per primer cop, i el SOMI ha atès gairebé 7.000 consultes de persones i empreses, amb suport en la recerca de feina, formació i inserció laboral.
La 9a Jornada d’Oportunitats Laborals, celebrada el 6 de març, va reunir 45 empreses i 162 candidats, amb 118 ofertes i 283 vacants. El seguiment ha confirmat 24 contractacions en 16 empreses participants, evidenciant l’eficàcia de la trobada.
Més dones que homes
Pel que fa al perfil dels usuaris, el 59% són dones i el 41% homes. La participació dels joves de 16 a 29 anys ha pujat, mentre que el 21% té entre 36 i 45 anys, el 22% entre 46 i 55, i el 15% més de 55. El 58% disposa de vehicle propi, la resta depèn del transport públic.
La borsa de treball del SOMI ha integrat perfils variats, des de persones amb estudis bàsics fins a especialitzats. Pràcticament la meitat té estudis especialitzats i la resta estudis bàsics o sense especialització. El 82% ha buscat feina tot l’any i el 18% ocupació d’estiu. Durant l’any, s’han valorat i enviat 2.068 candidats a les empreses.
Les ofertes més sol·licitades per les empreses han estat a la restauració, hostaleria, monitoratge de lleure i als comerços. Les persones demandants han cercat principalment feina en atenció al públic, comerç, personal de caixa, administració i reposició.
Els mesos amb més ofertes han estat febrer-març i maig-juny, coincidint amb la temporada turística. Les vacants més difícils de cobrir són les d’hostaleria i oficis especialitzats. Les ofertes més atractives són les properes, amb millors condicions laborals, cultura empresarial inclusiva i projectes sostenibles.
