- La dificultat per substituir les persones absents sobrecarrega les plantilles, obliga a reorganitzar els equips i afecta el ritme de treball i la productivitat
- La patronal gironina reclama a l’Administració més agilitat en els diagnòstics, els tractaments i el seguiment de les baixes
Dues de cada tres empreses enquestades per la Federació d’Organitzacions Empresarials de Girona (FOEG) asseguren que l’absentisme laboral ha augmentat durant els darrers dos anys. Un 44,2% considera que l’increment ha estat considerable i un 21,2%, lleu. A més, el 45,2% qualifica l’impacte actual de l’absentisme com a alt o molt alt.
La principal dificultat per a les empreses és organitzativa. El 76% afirma tenir problemes per substituir les persones absents i el 69,2% alerta de la sobrecàrrega que això genera entre la resta de treballadors. L’augment dels costos laborals també preocupa el 66,3% de les empreses.
Davant d’aquesta situació, la FOEG reclama a l’Administració una gestió més àgil de les baixes i una millor coordinació entre el sistema de salut, les mútues, els serveis de prevenció i les empreses. El 75% de les empreses demana reforçar el control i seguiment de les baixes, mentre que el 71,2% reclama millorar la coordinació entre els diferents agents.
L’enquesta també identifica diverses causes de l’absentisme. El 63,5% de les empreses assenyala un ús inadequat de les baixes i el 54,8% apunta a la falta de motivació o compromís. Els problemes de salut física i mental són citats pel 38,5% en tots dos casos.
La FOEG, però, adverteix que aquestes percepcions empresarials no acrediten per si soles l’existència de frau i defensa protegir les baixes justificades. Alhora, considera necessari millorar la prevenció i la gestió interna de les empreses. De fet, el 51% de les enquestades no disposa de mesures específiques per gestionar l’absentisme.
Per a la patronal gironina, reduir l’impacte de l’absentisme és també una qüestió de productivitat i competitivitat. Les dades de l’enquesta es traslladaran als treballs del Llibre blanc sobre l’absentisme laboral que impulsa Foment del Treball.
